Représentant plus de 20 nationalités, les collaborateurs de CCR Re interviennent dans 80 pays dans le monde.
La diversité des équipes et l’équilibre hommes-femmes forment les vecteurs de l’innovation et du développement du groupe CCR.
Recruter un collaborateur étranger, c’est d’abord recruter une compétence culturelle et développer la richesse de l’entreprise.
Le projet Étranger, initié par Géraldine Aresteanu, rejoint pleinement les valeurs de notre Groupe.
BERTRAND LABILLOY PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL DE CCR RE
“Un étranger, c’est quelqu’un qui est sorti de son pays pour connaître de nouvelles choses. Pour être honnête, je crois que c’est plus facile d’être étranger en France que ce que je pensais.
Peut-être parce que ce n’est pas mon premier pays, autre que le Mexique.
La première difficulté, c’est la langue. Je parle un peu le français, mais ma femme pas du tout. Je suis content d’être ici.
On est encore des touristes, on est ici depuis 6 mois seulement.
Mais pour le moment, tout se passe bien !
J’aime les chiffres. Je suis en France pour développer l’entreprise en Amérique Latine, pour développer le marché, trouver de nouveaux clients. Je connais bien les entreprises là-bas.
CCR est venu me chercher et m’a proposé le poste.
Ce qui m’a le plus étonné à mon arrivée en France ? Au Mexique, on mange plus tard qu’ici. Ici on mange vers midi, là-bas c’est plutôt 14h ou 15h. Et puis, au Mexique on a le nom de son père et de sa mère, ici c’est juste un seul nom. C’est parfois difficile pour moi d’expliquer pourquoi j’en ai deux.
Trois mots pour définir le mot Étranger : différence, adaptabilité, nourriture (rires).”
JOSE LUIS CAMPOS
40 ANS, PAYS D’ORIGINE : MEXIQUE
SOUSCRIPTEUR SÉNIOR AMÉRIQUE LATINE (CCR RE)
ARRIVÉ EN FRANCE EN 2021