“L’ENTREPRISE PEUT PARTICIPER À UNE SOCIÉTÉ AVEC MOINS D’EXCLUSION”
CLAUDE PEIGNÉ
GÉRANT DE TRANSPORT PEIGNÉ
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Bleriot Baydikila
Congo Brazzaville
Conducteur routier chez Transport Peigné
“LA DIVERSITÉ EST SOURCE D’ÉNERGIE ET DE RICHESSE”
PATRICK BLETHON
PRÉSIDENT ÉXÉCUTIF DU GROUPE SAUR
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Mohamed Yacine Sani Amadou
Niger
Pilote d’usine, chargé de production chez SAUR
“CRÉER DES ÉQUIPES PLURIELLES EST UNE ÉVIDENCE”
THIBAULT LAMARQUE
FONDATEUR ET PRÉSIDENT DE CASTALIE
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Saïd Moussa
Niger
Coordinateur logistique chez Castalie
“LA DIVERSITÉ EST UN FACTEUR RECONNU DE CRÉATIVITÉ ET D’INNOVATION”
ELISABETH LAVILLE
FONDATRICE ET DIRECTRICE D’UTOPIES
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Pamela Karam
Liban
Directrice artistique, chargé de création chez Utopies
“DES ÉQUIPES MULTICULTURELLES : UNE VÉRITABLE RICHESSE ET UN ATOUT POUR CCR RE, RÉASSUREUR INTERNATIONAL”
BERTRAND LABILLOY
PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL DE CCR RE
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José Luis Campos
Mexique
Souscripteur sénior Amérique latine (CCR RE)
“CHACUN·E APPORTE SA CULTURE AU CŒUR DE SES COMPÉTENCES”
THOMAS DE BOYSSON
DIRECTEUR DE L’EHPAD RAYMOND POULIN
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Suzanne Beugré
Ivoirienne
Aide soignante à l’EHPAD Raymond Poulin
“NOUS RECHERCHONS TOUS LES TALENTS, QU’ILS VIENNENT D’ICI OU D’AILLEURS”
ALEXANDRE VIROS
PRÉSIDENT FRANCE DU GROUPE ADECCO
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